评中芯国际近期的人事变动:风物长宜放眼量

评中芯国际近期的人事变动:风物长宜放眼量

评中芯国际近期的人事变动:风物长宜放眼量
原标题:风物长宜放眼量——评中芯国际近期的人事变动  
  来源:芯谋研究
  随着网上疑似梁孟松“辞职信”的流传,以及中芯国际今早公告的发布,让中芯国际再次成为新闻的风暴眼。

  与充斥在自媒体标题上的“内讧”、“斗争”等吸引眼球的表面现象相比,我更想从一名了解中芯国际和中国半导体产业的分析师角度,以产业和专业的眼光点评此事。
  一:如何看待梁孟松的“辞职信”。
  这封信的标题是“致董事会信函”,里面更多的是梁总对自己在中芯国际这几年功劳贡献的总结,对于离职的细节并未提及。中芯国际今天早晨的公告也“确认公司已知悉梁孟松博士有条件辞任的意愿”、“中芯方面表示,公司目前正积极与梁博士核实其真实辞任之意愿”。
  不论从细节,还是从大局上来说,这封信都不应该意味着“内讧”、“内斗”。梁总表达了自己的一些看法,表达了有此意愿,中芯也做了实事求是的回应。
  但与有些媒体的“吃瓜”、“看戏”不同,我更关注到另外一点——这封信的流出。这封信里有不少中芯国际的机密:公司发展计划,工艺进展情况等。作为一家以科技立足的芯片公司,在当前敏感的局势下,如此核心、机密的信息就这样赤裸裸地暴露出来,让竞争对手知悉了中芯的核心机密,这对中芯的未来发展相当不利!
  本应在董事会内部讨论的人事问题,就这样曝光于大众。如此这般将梁总与董事会的分歧诉诸于媒体,不仅对梁总和中芯不利,也让董事会和梁总被迫架到相互对立的立场上,这不仅仅让后续的“申诉”与“挽留”都少了很多回旋余地,更是对中芯国际的形象也造成了巨大的负面影响。
  本应该是公司的核心机密,就这样堂而皇之地走上媒体头条,这是个问题。
  二:国际国内形势的变化让中芯必须“审时度势”。
  中芯国际这几年,受业界关注,让产业期待。要全面地剖析中芯国际这几年的发展与变化,仅靠此文是不够的,在此只能概括一二。
  梁总加入中芯后,凭借其卓越的技术研发能力与远超常人的勤奋、董事会无条件的充分授权、本土管理层的全力配合、不计成本的巨额资金投入,以及华为作为阿尔法和超级COT(Customer Owned-Tooling )客户的鼎力支持,使中芯国际在先进工艺研发上取得了迅猛进展。在先进工艺的突破上,梁总是有巨大功劳的。当然中芯作为一个大平台,华为作为超级客户和伙伴,中芯团队和华为的功劳亦不可磨灭。
  但国际国内形势的变化,让中芯国际必须做出改变。
  在中美科技战背景下,半导体产业受到政治的严重干扰,中芯国际更是被美国列入“黑名单”,其购买相关设备、材料等都受到了严重影响。外界熟知的是做7nm的EUV光刻机买不到,其实实际情况远比流传的更为严峻——不仅仅是光刻机,还有其它用于先进工艺的相关设备购买也同样受限。工欲善其事,必先利其器。在此背景下,如果中芯再执着于先进工艺的单点突进,是既不现实也不科学的。而让中芯意识到必须改变的更重要原因是在9月15号之后,中芯先进工艺的核心客户、也是重要合作伙伴的海思被美国制裁,中芯国际既不能为海思生产,更不能和海思合作。海思之于中芯国际,远远超过一般客户和合作伙伴的关系。在美国打压的大背景下,中芯买不到相关的先进设备材料,又不能和强援海思联手,可谓是上下皆困。在此情况下,必须要面对现实。
  技术的突破必须以量产为目的,产品的研发应该以市场诉求、客户需求为宗旨。不同于中芯国际All-in到先进工艺,中国集成电路设计产业这几年蓬勃发展,尤其是对成熟工艺的需求暴涨,中芯也要以变应变。
  当外部形势有变的时候,任何一个个人、一个企业、一个产业,必须审时度势,以变应变。如果中芯国际全力支持国内设计公司对成熟工艺的巨大需求,把先进工艺做扎实,把成熟工艺做规模,业绩会比All in 到先进工艺好很多。
  中芯国际今天再次发生这样的事件,着实让人伤感。希望双方能够以公司为重,以大局为重,让这件事平稳地度过。
  PS:其实这么多年中芯的风风雨雨,换了几任CEO,我全都见证过。我得出两个道理:
  第一:中芯离了谁都能运转,中芯是个大平台,不只靠一两个人。张汝京创始人离开了,中芯也没倒;邱慈云力挽狂澜后离开,中芯也往前走了;反过来,当一个公司寄希望于一两个人的时候,反而是最危险的;
  第二:中国舞台大,也不是只有中芯。杨士宁离开中芯,在长存风生水起;邱慈云离开中芯,在沪硅再创辉煌。他们在各自的领域也都为产业做了更大的贡献。梁孟松如果离开了未来也会有好的平台。
  所以,分手对双方来说也未必是坏事。或许新人或者新的媒体看到这种刺激性的消息觉得是个天大的事,其实中芯之前的事比这大多了!